WEAVER简介：成立于2004年的WEAVER Organisation，经过七年的发展，已经成为诺丁汉大学最具规模和影响力的社团。WEAVER拥有完善的社团组织架构，囊括公共活动、内部能力建设、职能性支持。我们积极拓展的关系网络会使更多WEAVER成员乃至诺丁汉全体学生从中获益。成立至今，WEAVER每年都与学校招生办、Alumni等部门有着密切的合作。我们历年承办的Sharing Party、学校开放日、高校宣讲等系列活动，受到各方广泛的好评。WEAVER欢迎你的加入，We create examples！更多介绍>>>
组织架构
- Youth Entrepreneurship (YE)
- Practical Activities in Professional Areas (PAPA)
- Promotion Programme (PP)
- Leadership Programme (LP)
- Finance, Economics and Decision-making Research Centre(FED)
- Diversified Enrichment Centre (DEC)
- Administration Office (AO)
- IT Department (IT)
具体说明
Youth Entrepreneurship
职能介绍：
1、 举办NSEC比赛及论坛，传播三重商业底线概念，在比赛中加强沟通并进行团队建设。
2、 建立交流平台，进行中英双方的国际对话，做到资源共享，为实践部门提供理论支持。
去年活动：
1、 宁波诺丁汉社会企业创业大赛，比赛官网>>>
素质要求：
1、 组织策划能力
2、 富有创新精神
3、 责任心与执行力
1、 举办NSEC比赛及论坛，传播三重商业底线概念，在比赛中加强沟通并进行团队建设。
2、 建立交流平台，进行中英双方的国际对话，做到资源共享，为实践部门提供理论支持。
去年活动：
1、 宁波诺丁汉社会企业创业大赛，比赛官网>>>
素质要求：
1、 组织策划能力
2、 富有创新精神
3、 责任心与执行力
Practical Activities in Professional Areas
职能介绍：为UNNCer提供一个投身于实践项目的广阔平台。落实到具体为：
1、 组织各类商科、工科实践项目或比赛
2、 为参赛者提供相关实习机会
去年活动：
1、 模拟炒股大赛：WEAVER的传统项目，去年比赛分为上下两个环节，为期共3个月，期间穿插讲座与小型研讨会。
2、 “桥梁设计大赛”：去年首创的工科比赛，强调创新精神和动手能力，目的在于让参与者真正获得设计与制作技能。
3、 职业先锋大赛：模拟职场，注入压力，为优胜者提供优质实习机会。
素质要求：
1、组织策划能力
2、想法善于创新
3、毅力与决心
4、较强的责任心
1、 组织各类商科、工科实践项目或比赛
2、 为参赛者提供相关实习机会
去年活动：
1、 模拟炒股大赛：WEAVER的传统项目，去年比赛分为上下两个环节，为期共3个月，期间穿插讲座与小型研讨会。
2、 “桥梁设计大赛”：去年首创的工科比赛，强调创新精神和动手能力，目的在于让参与者真正获得设计与制作技能。
3、 职业先锋大赛：模拟职场，注入压力，为优胜者提供优质实习机会。
素质要求：
1、组织策划能力
2、想法善于创新
3、毅力与决心
4、较强的责任心
Promotion Programme
职能介绍：
1、联系地区负责人及招生宣传项目组成员
2、统筹各项活动，如校园走访、开放日、高招会、新生见面会等
3、管理与更新Promotion Member资料库及官方微博
4、Promotion Member的培训
去年活动：
1、 部门招新及Member培训
2、模拟高校走访活动
3、校园“Open Day”活动
4、招生办实习及各地高招会及高中走访
素质要求：
1、极强的责任心
2、沟通与交流能力
3、细心与耐心
4、团队合作精神及组织协作能力
＊本部门兼招Staff与Member，详见申请表。
1、联系地区负责人及招生宣传项目组成员
2、统筹各项活动，如校园走访、开放日、高招会、新生见面会等
3、管理与更新Promotion Member资料库及官方微博
4、Promotion Member的培训
去年活动：
1、 部门招新及Member培训
2、模拟高校走访活动
3、校园“Open Day”活动
4、招生办实习及各地高招会及高中走访
素质要求：
1、极强的责任心
2、沟通与交流能力
3、细心与耐心
4、团队合作精神及组织协作能力
＊本部门兼招Staff与Member，详见申请表。
Leadership Programme
职能介绍：
1、 打造与发展组织管理方面的学习共享、共同发展的平台
2、 新成员培训
3、 组织成员参加优质师资提供的青年Leadership课程
4、 巩固、维持、整合并发展WEAVER 人脉关系网络
5、 举办年度“WEAVER校友分享会”（WEAVER Alumni Sharing Party）
6、 举办WEAVER 年会
去年活动：
1、 WEAVER校友分享会（WEAVER Alumni Sharing Party）
2、 新成员“挚友计划”（Buddy System）
3、 内部感恩节晚会
4、 大一IB分专业经验分享会
5、 实习经验分享会
温馨提示：
Leadership Programme覆盖到了全体WEAVER成员，所有新加入的WEAVER 成员自动生成为LP成员，因此LP不参加本次WEAVER招新。另外LP工作人员将由今年WEAVER新成员中挑选生成。
1、 打造与发展组织管理方面的学习共享、共同发展的平台
2、 新成员培训
3、 组织成员参加优质师资提供的青年Leadership课程
4、 巩固、维持、整合并发展WEAVER 人脉关系网络
5、 举办年度“WEAVER校友分享会”（WEAVER Alumni Sharing Party）
6、 举办WEAVER 年会
去年活动：
1、 WEAVER校友分享会（WEAVER Alumni Sharing Party）
2、 新成员“挚友计划”（Buddy System）
3、 内部感恩节晚会
4、 大一IB分专业经验分享会
5、 实习经验分享会
温馨提示：
Leadership Programme覆盖到了全体WEAVER成员，所有新加入的WEAVER 成员自动生成为LP成员，因此LP不参加本次WEAVER招新。另外LP工作人员将由今年WEAVER新成员中挑选生成。
Finance Economics and Decision-making Research Centre（FED）
职能介绍：
1、商科相关课程（微观经济，宏观经济，博弈论，数学，会计，金融等）
2、多样化课程（哲学，新闻，各大高校网上课程如心理学，社会学等）
3、学术专题研究
4、筹办暑假学术夏令营
素质要求：
1、学术精神和研究兴趣
2、自主学习能力
3、创新性和主见
4、实践能力
5、团队合作能力
1、商科相关课程（微观经济，宏观经济，博弈论，数学，会计，金融等）
2、多样化课程（哲学，新闻，各大高校网上课程如心理学，社会学等）
3、学术专题研究
4、筹办暑假学术夏令营
素质要求：
1、学术精神和研究兴趣
2、自主学习能力
3、创新性和主见
4、实践能力
5、团队合作能力
Diversified Enrichment Centre（DEC）
职能介绍：
1. 文化，社会，综合热点话题共享平台
2. 书籍，音乐，影视等交流，推荐平台
3. 文化创意杂志出版
4. 历史文化名地远足
5. 为WEAVER成员提供相关知识储备及文化兴趣扩展
去年活动：
1、旅游所感所想分享会
2、中外电影分享会
3、部门 online 平台
4、时事热点讨论分享平台
5、音乐鉴赏分享平台筹备
6、电子杂志筹备
素质要求：
1. 关心时事，有自己的看法和见解并勇于表达
2. 热衷探究文化事物，对书籍、电影、戏剧、音乐等等文化事物有热情或专长
3. 喜欢思考，创新思维能力强，敢于尝试新事物。
4. 具备一定的中英文写作能力，学习能力强。
5. 有耐心，责任感强。
＊DEC部门在本次招新中只招Member
1. 文化，社会，综合热点话题共享平台
2. 书籍，音乐，影视等交流，推荐平台
3. 文化创意杂志出版
4. 历史文化名地远足
5. 为WEAVER成员提供相关知识储备及文化兴趣扩展
去年活动：
1、旅游所感所想分享会
2、中外电影分享会
3、部门 online 平台
4、时事热点讨论分享平台
5、音乐鉴赏分享平台筹备
6、电子杂志筹备
素质要求：
1. 关心时事，有自己的看法和见解并勇于表达
2. 热衷探究文化事物，对书籍、电影、戏剧、音乐等等文化事物有热情或专长
3. 喜欢思考，创新思维能力强，敢于尝试新事物。
4. 具备一定的中英文写作能力，学习能力强。
5. 有耐心，责任感强。
＊DEC部门在本次招新中只招Member
Administration Office
职能介绍：
AO主要分为三个职能部分：
[Head Office]
1、文档记录整合
2、组织内部协调沟通
3、活动项目评估
4、会议纪录
[Human Resource]
1、人力资源管理
2、团队凝聚力建设
3、招新策划及安排
[Finance]
1、管理运营项目资金
2、配合学校财务工作检查
3、建立健全的WEAVER财务管理规章制度
去年活动：
1、项目评估：前期分析，后期问卷发放，评估报告
2、文档整合：会议记录，社内新闻撰写发布，文件收集整理
3、人力资源管理：招新，绩效管理，人员变动系统，主席选举筹办
4、团队建设：内部运动会筹办，策划定期出游，
5、财务管理：记账和报销、设计会费收取标准、年初根据各部门上年活动情况做全年预算
素质要求：
1、良好的沟通协调能力
2、细心与耐心
3、敏锐的洞察力
4、统筹分析处理问题能力
5、能纯熟使用Microsoft Office
6、英语运用和速记能力
7、对财务工作的兴趣
AO主要分为三个职能部分：
[Head Office]
1、文档记录整合
2、组织内部协调沟通
3、活动项目评估
4、会议纪录
[Human Resource]
1、人力资源管理
2、团队凝聚力建设
3、招新策划及安排
[Finance]
1、管理运营项目资金
2、配合学校财务工作检查
3、建立健全的WEAVER财务管理规章制度
去年活动：
1、项目评估：前期分析，后期问卷发放，评估报告
2、文档整合：会议记录，社内新闻撰写发布，文件收集整理
3、人力资源管理：招新，绩效管理，人员变动系统，主席选举筹办
4、团队建设：内部运动会筹办，策划定期出游，
5、财务管理：记账和报销、设计会费收取标准、年初根据各部门上年活动情况做全年预算
素质要求：
1、良好的沟通协调能力
2、细心与耐心
3、敏锐的洞察力
4、统筹分析处理问题能力
5、能纯熟使用Microsoft Office
6、英语运用和速记能力
7、对财务工作的兴趣
IT Department
职能介绍:
1、为整个组织提供技术支持
2、平面设计(如海报、易拉宝等)、视频制作及非线性编辑、网站的制作与维护、出版物设计排版、大型活动的设备控制(音控、光控及摄影等)等
3、建立并维护组织整体风格及对外形象
去年活动：
1、NSEC大赛全程的技术支持（官网制作、比赛LOGO海报、宣传品的设计制作等）
2、WEAVER第六期Newsletter的设计制作
3、WEAVER各活动的宣传物(海报、视频等)
4、IT内部Workshop
5、技术分享网站的建设筹备
人员要求：
1、较强学习与合作能力
2、责任心及执行力强
3、能熟练操作各项软件及相关技术者优先
*本次招新IT部可与其他部门兼选，详见申请表选项
1、为整个组织提供技术支持
2、平面设计(如海报、易拉宝等)、视频制作及非线性编辑、网站的制作与维护、出版物设计排版、大型活动的设备控制(音控、光控及摄影等)等
3、建立并维护组织整体风格及对外形象
去年活动：
1、NSEC大赛全程的技术支持（官网制作、比赛LOGO海报、宣传品的设计制作等）
2、WEAVER第六期Newsletter的设计制作
3、WEAVER各活动的宣传物(海报、视频等)
4、IT内部Workshop
5、技术分享网站的建设筹备
人员要求：
1、较强学习与合作能力
2、责任心及执行力强
3、能熟练操作各项软件及相关技术者优先
*本次招新IT部可与其他部门兼选，详见申请表选项
